Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17771 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МГИУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 6537 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ 6 1.1. История развития правового регулирования трудового договора 6 1.2. Понятие и сущность трудового договора 12 1.3. Нормативно-правовое регулирование трудового договора в РФ 14 2. ВИДЫ И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ 23 2.1. Виды трудовых договоров 23 2.2. Общие условия трудовых договоров 26 2.3. Порядок заключения и прекращения трудовых договоров 29 3. ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ 44 3.1. Трудовой договор и договор подряда 44 3.2. Трудовой договор и договор возмездного оказания услуг 54 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61 ПРИЛОЖЕНИЯ |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Трансформация современного рынка труда во многом связана с новейшими технологиями, позволяющими работать каждую минуту, каждый день в любом месте земного шара, тем самым предоставляя полную свободу выбора места работы и способа осуществления трудовой функции. Динамика общественных процессов закономерно порождает вопрос о соотношении новых, возникающих в сфере трудового права, отношений с устоявшимися нормами трудового права. В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие трудовые отношения, образуют важнейшую правовую отрасль - трудовое право, центральным институтом которого является трудовой договор, являющийся правовым основанием возникновения и существования, как трудовых отношений, так и других отношений, непосредственно связанных с трудовыми. Актуальность темы заключается в том, что трудовой договор играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин. Трудовой договор является основным документом, устанавливающим, изменяющим и прекращающим трудовые правоотношения между работником и работодателем. Его значение также состоит в том, что именно он порождает трудовое правоотношение и существование его во времени. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НФИ | |
Просмотры: | 3851 | |
Тема: | Выполнить задания | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 5487 | |
Тема: | Теоретический вопрос № 18, задача № 18, задача № 58 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Омская академия МВД России (ОмА МВД России, Омск) | |
Просмотры: | 8044 | |
Тема: | ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1677 | |
Тема: | Индивидуальные трудовые споры и их разрешение | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Тальменский сельскохозяйственный техникум | |
Просмотры: | 6925 | |
Тема: | Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6520 | |