Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 17

Купить Гарантия
Код работы: 24635
Дисциплина: Конфликтология
Тип: Контрольная
Вуз:ПТК НГИИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8786
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание


Введение 3
1 Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны 4
2 Стресс и его последствия для человека 8
Заключение 11
Список использованных источников 12

   
Отрывок: Введение


Актуальность темы исследования заключается в том, что разрешение конфликта представляет процесс, который включает анализ и оценку ситуации, выбор способа разрешения конфликта, формирование операционального состава действий, реализацию плана и (или) его коррекцию, оценку эффективности действий. Основными способами разрешения конфликта являются соперничество, сотрудничество, компромисс, приспособление и уход от решения проблемы.
Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны является специфическим видом общественно значимой деятельности, которая называется медиацией.
В последние годы стресс с большей силой затронул все население страны, этому поспособствовал финансовый кризис. А это говорит о том, что кому как не трудоспособным людям приходится каждодневно испытывать стресс.
Ведь стрессы, возникают из-за множества причин: семейных, финансовых проблем и еще одной из самых главных причин, является загруженность на работе. Сегодня, извещение об увольнении, сокращении, понижении и даже мрачные мысли, об этом приводят к стрессу.
Цель исследования – изучить урегулирование конфликтов с участием третьей стороны; стресс и его последствия для человека.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть урегулирование конфликтов с участием третьей стороны;
- исследовать стресс и его последствия для человека. [...]

1 Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны


Многообразие точек зрения на природу такого явления, как конфликт, обусловливает различные возможности управления конфликтом и методы его разрешения. Социальный конфликт может быть разрешен в результате истощения ресурсов сторон или полного устранения соперника. Существуют альтернативные методы разрешения конфликтов, ядром которых выступает медиация, или посредничество.
Цель медиации – добровольное, конфиденциальное, конструктивное содействие в урегулировании конфликта через переговоры с участием третьей стороны. Зародилась посредническая деятельность еще в эпоху неолитической революции. В ее современном понимании медиация начала развиваться в зарубежных странах во второй половине ХХ столетия. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2010 года № 193-ФЗ юридически закрепляет медиацию как процедуру разрешения споров, но не делает ее обязательной.
Понятие конфликта принадлежит как обыденному сознанию, так и научному мышлению, наделяющему его своим специфическим содержанием. В качестве социального феномена конфликт был подвергнут научному анализу в работе А. Смита «Исследование о природе и причинах богатства народов». В ней высказана мысль о том, что в основе социального конфликта лежит деление общества на классы и экономическое соперничество. Это деление и является движущей силой развития общества. Теоретическое обоснование проблема конфликта получила в конце XIX – начале XX века. Английский социолог Г. Спенсер (1820–1903) рассматривал социальный конфликт с позиций социал-дарвинизма, считал его неизбежным явлением в истории общества и стимулом общественного развития.
В настоящее время конфликт изучается, по мнению А. Я. Анцупова и А. И. Шипилова, в рамках 11 общественных наук, включая искусствознание и математику. Все науки имеют различные исходные теоретические предпосылки и рассматривают конфликт, исходя из своих целей и задач, а также объекта и метода исследования, своими специфическими методами и средствами. Трудности понятия «конфликт» вызваны не только многообразием подходов к его исследованию, но и тем, что часто конфликт разорван во времени и пространстве, имеет многочисленные причины и следствия, неоднозначно определяется участниками конфликта, а если это социальный конфликт, то неоднозначно оценивается как современниками, так и последующими поколениями [5, c. 73]. [...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 17 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БКТ
Просмотры: 7559
Тема: Вариант 17 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6714
Тема: Анализ кредитоспособности ссудозаемщика (вариант 17) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5868
Тема: Вариант 17 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 10252
Тема: Вариант 17 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Новосибирский институт связей
Просмотры: 9961
Тема: Вариант 17. Системы управления Базами Данных Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУПС
Просмотры: 8932

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »