Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Методы обучения и их выбор на основе сравнительной характеристики

Купить Гарантия
Код работы: 32126
Дисциплина: Стратегичекое управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:СГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2087
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие, сущность и цели обучения 5
2 Современные методы и виды обучения персонала 11
Заключение 17
Список использованных источников 18

   
Отрывок: Современные социально-экономические условия, сложившиеся в России, обусловливают повышение требований к уровню профессиональной компетентности руководителей и специалистов. Для российского рынка кадров характерна ограниченность квалифицированных кадров в сферах производства и услуг, поэтому требования к системе обучения персонала являются особенно актуальными. Обучение персонала является одной из основных задач российского общества. Эффективное решение этой задачи приводит к подъему экономики, оптимальному использованию имеющихся ресурсов для решения производственных и социальных проблем.
Актуальность темы обусловлена тем, что для развития любой компании очень важно наличие квалифицированных кадров. На многих предприятиях необходимо осуществлять фундаментальное обучение и переподготовку кадров, повышать их квалификацию по управлению персоналом, маркетингу, менеджменту, финансам, инновациям, учитывая специфику современных рыночных условий, сложившихся в России, внедрение новых технологий, качественное изменение научного знания.

1 Понятие, сущность и цели обучения

Обучение персонала – это основной путь получения профессионального образования.
Под обучением персонала понимают целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс, направленный на овладение знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, специалистов, наставников, руководителей и т.п.
Важной функцией обучения персонала является наилучшее использование работника и его мотивация к трудовой деятельности. Современное обучение должно строиться на непрерывной основе. Важность этого подтверждают следующие основные факторы:  необходимость постоянного освоения и внедрения новой техники и технологий в целях производства современных товаров и оказания качественных услуг, развития коммуникационных возможностей сотрудника.

При обучении персонала затрагиваются важные факторы социальной эффективности. Повышение профессиональных качеств работника предполагает гарантию сохранения за ним рабочего места, дает возможность повышения в должности, самореализации, повышает чувство собственного достоинства, позволяет расширить внешний рынок труда, повысить доходы организации.
Осуществление обучения персонала может быть эффективно только тогда, если издержки, связанные с ним, в перспективе будут ниже расходов компании на повышение производительности труда за счет других факторов или расходов, которые связаны с допущенными ошибками при найме работников.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Системы массового обслуживания (СМО): основные понятия, математическая модель и характеристики работы СМО с отказами Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5750
Тема: Особенности криминологической характеристики и предупреждения насильственных преступлений в семье Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 8711
Тема: Основные характеристики и проблемы городского хозяйства Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7553
Тема: Производственная практика (без дневника и характеристики) Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ААГ
Просмотры: 3412
Тема: 1.Общее представление, виды и характеристики мышления.2.Диагностика и развитие способностей. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РЭУ им. Г.В.Плеханова
Просмотры: 4353
Тема: Научный стиль, его характеристики Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МГТУ ГА
Просмотры: 7592

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »