Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

38.05.01.ХХ.000 ПЗ

Купить Гарантия
Код работы: 41678
Дисциплина: Экономическая безопасность
Тип: Часть дипломной
Вуз:Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 913
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание


3 Направления совершенствования системы кадровой безопасности Центра творчества детей и молодёжи г.Славгорода 70
3.1 Проект мероприятий 70
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 82
Заключение 88
Список использованных источников 91
Приложение А Задание на выполнение дипломной работы 95
Приложение Б Методика управления кадровыми рисками 97
Приложение В Анкета для опроса родителей и обучающихся 98
Приложение Г Таблица результатов опроса родителей и обучающихся 101

   
Отрывок: 3 Направления совершенствования системы кадровой безопасности Центра творчества детей и молодёжи г.Славгорода


3.1 Проект мероприятий

Исследование кадровой политики Центра творчества детей и молодёжи г.Славгорода позволило определить основные проблемы развития предприятия и выделить основные направления совершенствования системы кадровой безопасности.
В рамках данной части работы остановимся на ключевых методах обеспечения достаточных условий кадровой безопасности.
Анализ сложившейся в Центре творчества детей и молодёжи г.Славгорода ситуации убеждает, что в настоящее время требуется формирование еди¬ной системы обучения кадров, касающейся содержания, методов, форм обучения, профессионально - квалификационных требований. Необ¬ходимо внедрение системы, направленной на создание базы данных, норматив¬но-распределительной и методической документации для качест-венного обеспечения учебного процесса.
Управление обучением работников предполагает:
 определение масштабов переподготовки и факторов, влияющих на нее;
 выбор форм переподготовки с учетом достижения нужного результата с минимизацией средств на ее проведение;
 проведение социологических исследований среди высвобождаемого контингента работников, подбор рационального сочетания прежней и новой профессий как условия выбора программы и методов обучения.
Планирование переподготовки кадров Центра творчества детей и молодёжи г.Славгорода предполагает наличие информации о том, по каким профессиям следует обучать рабочих.
Переподготовка должна носить целенаправленный характер, т.е. быть ориентированной на конкретное рабочее место и работника, согласного его занять.
Повышение квалификации кадров направлено на последовательное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков и рост мастерства по имеющийся у работника профессии. Особенность повышения квалификации состоит в том, что слушатели уже обладают определенными знаниями и навыками практического выполнения работ и могут в силу этого критически относится к учебному материалу, стремясь получить именно те знания, которые им необходимы для производственной деятельности.
Эффективность подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров Центра творчества детей и молодёжи г.Славгорода определяется разными факторами. Среди них большое значение имеют понимание целей обучения, поощрение обучающихся, практическая направленность обучения, его этапность, создание среди обучения.[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: ДР 38.05.01.ХХ.000 ПЗ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова
Просмотры: 1873
Тема: 38.05.01.ХХ.000 ПЗ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова
Просмотры: 1368
Тема: Виды национальной экономической безопасности Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотров: 4048


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »