Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10212 | |
Дисциплина: | Кадровое делопроизводство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГАКИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9739 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Специфика работы социального работника 4 2 Профессиональные требования к социальному работнику 6 3 Должностная инструкция социального работника 9 3.1 Порядок составления должностной инструкции 9 3.2 Примерная должностная инструкция социального работника 13 Заключение 16 Список использованных источников 18 |
|
Отрывок: |
Введение Система социальной сферы, являясь общественной исторической системой, относится к классу сложных, открытых систем. Как открытая система социальная работа тесно взаимодействует, обменивается информацией с другими системами (экономической, политической, культурной и т.д.), это проявляется в особенностях содержания, характера моделей социальной работы. В связи с этим можно говорить об актуальности проблемы, положенной в основу данной работы. Актуальность избранной темы предопределяется, прежде всего, ее новизной и современностью. Целью работы является изучение такого аспекта кадрового делопроизводства, как должностная инструкция социального работника. Достижение поставленной цели возможно только путем решения следующих задач: 1. Анализ специфики работы в социальной сфере. 2. Определение профессиональных требований к социальному работнику. 3. Изучение порядка составления должностной инструкции социального работника. Объектом исследования в контрольной работе являются теоритический материал по специфике работы социальных служб и рекомендации по разработке должностной инструкции социального работника. Предметом изучения стала должностная инструкция социального работника, как один из важных документов по кадровому составу на любом предприятии. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Эффективный тайм-менеджмент для офисного работника | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2256 | |
Тема: | ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА (на примере организации ООО (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ(ПРОИЗВОДСТВО)) (ОТРАСЛЬ(НЕФТЕДОБЫЧА ) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГТУ | |
Просмотры: | 6642 | |
Тема: | Персонал как система. Трудовой потенциал работника | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 7910 | |
Тема: | Учет расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 5084 | |
Тема: | Предмет, метод, система, источники и принципы трудового права. Материальная ответственность работника перед работодателем | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8374 | |
Тема: | Учет вознаграждений работникам | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3485 | |